Die Werte, von denen sich die BCGE leiten lässt, bilden auch das Fundament und die Leitlinien für unsere Personalarbeit.

Eine Unternehmenskultur wird von und mit den Mitarbeitenden geschaffen und gelebt.
Sie sind das Aushängeschild unseres Unternehmens und bilden sein Humankapital. Um den Bedürfnissen und Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden gerecht werden zu können, sind ihre Fähigkeiten, ihr Talent und ihre Professionalität von entscheidender Bedeutung. Deshalb legt die Bank bei der Zusammenstellung ihrer Teams besonders grossen Wert darauf, unterschiedliche, sich ergänzende Menschen zusammenzubringen, um auf diese Weise Kreativität, Wettbewerb und Unternehmergeist zu fördern.

Als menschliche Bank fördert die BCGE den engen Kontakt und den Austausch zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitenden. Dadurch wird ein positives Umfeld für Innovationen und die Suche nach neuen Lösungen geschaffen, mit deren Hilfe das tägliche Leben der Kundinnen und Kunden erleichtert werden soll. Dabei stehen der menschliche Kontakt und der Dialog mit ihnen im Vordergrund, um ihnen wirklich kundenspezifische Dienstleistungen anbieten zu können. Die BCGE verfügt daher über 14 spezifische Geschäftsbereiche, mit denen die Bedürfnisse von Privatpersonen, Unternehmen und institutionellen Kunden abgedeckt werden können. Die aus Bankfachleuten und erfahrenen Allroundern bestehenden Teams sind nach Marktsegmenten und strategischen Aktivitäten gegliedert, um so die hohen Anforderungen unserer Kundschaft erfüllen zu können und zugleich wettbewerbsfähig zu bleiben.

Als Universalbank mit einem hohen Spezialisierungsgrad und grosser Erfahrung ist die BCGE in der Lage, eine erstklassige Beratung und massgeschneiderte Bank- und Finanzlösungen anzubieten. Sie verfügt im Bankwesen über einen guten Namen und betreibt ein umsichtiges Management von Schlüsselpositionen und -personal, um die Kontinuität bei hochspezialisierten Stellen, die ein hohes Mass an Fachwissen erfordern, sicherzustellen.

Als fortschrittliche Bank nutzt die BCGE ihre Kompetenzen und fördert ihre Talente. Um den Nachwuchs zu sichern, verfolgt sie einen langfristigen Ansatz und fördert die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden durch Zertifikatslehrgänge. Diese ermöglichen es ihnen, sich an die neuesten Entwicklungen in einem bestimmten Sektor anzupassen oder diese bereits vorwegzunehmen. So kann die BCGE eine hochwertige Weiterbildung in sämtlichen Bank- und Finanzbereichen garantieren. Entwickeln sich die Mitarbeitenden weiter, entwickelt sich auch die Bank weiter!